Actualité Cahier revendicatif Compte-rendus de réunion Cahier revendicatif - Avec SUD Rail - Conditions de travail - EAS - Sécurité - Foyers - Garantie de rémunération - Grille des salaires - Primes de traction - Retraite - RTT Conditions de travail La productivité des cheminots ne cesse d'augmenter. Le coût conduite est le leitmotiv de nos dirigeants. Dans le même temps, des études plus ou moins occultes sont financées afin de déterminer les possibilités d'accroissement de la flexibilité et du management à la carte en fonction des pointes du trafic. L'accord 35 heures signé par la C.G.T. et la CFDT amplifie le phénomène : sous prétexte d'attribution de quelques repos supplémentaires, le PS4 est revu et corrigé pour permettre une flexibilité accrue. Le manque d'effectif conduite et les impératifs de la productivité font que les conditions de travail des ADC se dégradent continuellement avec l'extension des parcours, des connaissances de ligne, l'optimisation des roulements et des commandes aux limites -voire au delà - du PS4. A ceci s'ajoutent les difficultés d'attribution des absences (R.P. - congés...), les mutations bloquées, les JM en retard. SUD Rail s'oppose à de telles pratiques et réclame un PS4 amélioré afin de valoriser nos conditions de vie et de travail et de permettre d'être acteur de sa vie sociale et familiale. C'est pourquoi SUD Rail revendique : Travail effectif : 7 H30 maximum - 8 H30 si pause repas. si dépassement accidentel la compensation doit se faire en R.G. Pause repas : Suppression des coupures dans le cas où une journée de service couvre une période de repas (11 h30 - 13 h30 ou 18 h30 - 20h h30), possibilité d'une pause repas d'une durée maximum d'une heure. exemple : journée A : 8 h00 15 h30 soit 7 h30 de travail journée B : 8 h00 16 h30 soit 7 h30 de travail et 8h30 d'amplitude 12h00 R 13h00 Travail de nuit : 6 h maximum si 2 h dans la période de 21 h à 7 h.. 2 nuits maximum par GPT si ces nuits comprennent tout ou partie de la période 0 h - 5 h. compensation de 20 mn pour chaque heure de nuit. Repos périodique : Fin de service au plus tard à 18 h pour repos. Prise de service au plus tôt à 8 h après repos. Pas de repos simple 119 R.P. minimum par an pour une application correcte des 35 heures, sans perte de salaire . 137 repos pour les 32 heures. 26 dimanches minimum avec répartition équilibrée sur l'année. RHR : 10 heures minimum Interdiction de RHR réduit. Au delà de 25 heures depuis la prise de service après repos à la résidence = en service et 1/2 temps en R.G ( 2 X 7H30 + 10H de RHR ). GPT : 3 jours minimum. 5 jours maximum.. Pas plus de journées de travail que le nombre de journées de la GPT. Divers : Parcours en voiture = plein temps Congé isolé : fin de service avant et prise de service après comme un R.P. R.G. : un seul compteur et attribution dans le mois qui suit son déclenchement et suivant le desiderata de l'agent pour son positionnement. Repos à la résidence: 16H minimum.