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Cahier revendicatif
Compte-rendus de réunion
Cahier revendicatif
- Avec SUD Rail
- Conditions de travail
- EAS - Sécurité
- Foyers
- Garantie de rémunération
- Grille des salaires
- Primes de traction
- Retraite
- RTT
Foyers
Le repos et le sommeil de l'agent de conduite, font parties des conditions d'exercice du métier qui doivent être pris en compte dans la chaîne pour une sécurité optimale.
La gestion des foyers ne doit pas être sous traitée et c'est de la responsabilité de l'entreprise que d'assurer des conditions d'accueil et de repos correspondantes à l'attente des ADC.


C'est pourquoi SUD Rail revendique :

  • la gestion de tous les foyers par la SNCF,
  • L'attribution de chèques restaurants pour chaque service effectué en dehors des heures d'ouvertures des restaurants d'entreprise,
  • la rénovation et la mise en conformité de tous les foyers,
  • l'insonorisation des chambres et salles communes,
  • une capacité suffisante afin de permettre l'entretien et l'aération des chambres entre deux occupations,
  • la prise en compte des temps de trajet entre la fin de service et le lieu de RHR,
  • La possibilité de se restaurer à toute heure,
  • En cas de solution hôtelière de dépannage, nécessité de prendre en compte les horaires variables de repos en terme de sommeil et de restauration.

    Les T.A :
    Pour SUD-Rail les CRMP, CRMPP, sont partie intégrante de la filière conduite.


    C'est pourquoi SUD Rail revendique :

  • L'application du RPS4A n°1 à tous les TA,
  • De ce fait, l'ensemble de ce cahier revendicatif concerne les TA.

    Divers :
  • l'attribution de la carte de 1 ère classe,
  • l'attribution de la médaille d'or à partir de 30 ans d'activité,
  • le fait que toutes visite médicale (travail ou soin) soit comptée en service et effectuées en sortant de repos.
  • l'amélioration des cabines de conduite en tenant compte des nouvelles technologies (sécurité d'accès, ergonomie, confort,...), radiation ou limitation des matériels vétustes,
  • l'amélioration des 4 journées de formation continue,
  • la présence des délégués de commission à toutes les épreuves des examens,
  • l'utilisation des outils nouveaux tels que l'EAO, le simulateur à des fins uniquement pédagogiques, excluant de fait toutes dérives du style: contrôle de connaissances, examen, études de lignes,...
  • le temps partiel pour les seuls agents volontaires...